Strona 106 z 175 PierwszyPierwszy ... 6 56 96 104 105 106 107 108 116 156 ... OstatniOstatni
Pokaż wyniki od 2,101 do 2,120 z 3494
Like Tree4743Likes

Wątek: PLL LOT - dyskusje o finansach, restrukturyzacji, prywatyzacji i inne II

  1. #2101

    Dołączył
    Mar 2007
    Mieszka w
    Warszawa

    Domyślnie


    Polecamy

    Cytat Zamieszczone przez lukas63 Zobacz posta
    Słabe tłumaczenia - gdyby pracownicy byli współwłaścicielami firmy to jeszcze można przyznać taką argumentację - ale są zwykłymi pracownikami więc nie dziwię się im że będą strajkować
    Enter Air płaci co roku dywidendę, a pracownicy (załogi) wszyscy na B2B i podobno chętnie maja akcje "partnera pracodawce". Co ciekawe Enter Air to managerowie jakby wywodzący sie z LOT. ot taki paradoks. Wydaje sie iz problemem LOT jest fakt iz prezes mówi o trudnej sytuacji a sam bierze kasę. Gdyby prezes sam zacisnął pasa to rozumiem. Pracownicy po prostu czuja sie "zasobem do eksploatacji i utylizacji" a nie czuja wspólnego celu.

  2. #2102
    Awatar potwo-or

    Dołączył
    Jun 2012
    Mieszka w
    LCJ

    Domyślnie

    A ryzyko działalności entera ponosi polski podatnik? Bo jakoś dorzuciliśmy lotowi 500 mln zł.

    Poza tym od państwowej firmy jednak oczekujemy większych standardów przestrzegania prawa pracy.
    marcoos, lukas63, mcxmcx and 4 others like this.

  3. #2103

    Dołączył
    Mar 2007
    Mieszka w
    Warszawa

    Domyślnie

    W moim przykładzie chodzilo bardziej oto iz "pracownicy" Entera mimo B2b czuja bardziej wspólny interes niz etatowi pracownicy LOTu którzy dzisiaj się czują iz sa zasobem do zmielenia i wyplucia. Czyli zdecydowanie coś w komunikacji wewnętrznej poszło nie tak. Z niewolnika nie ma pracownika. jeszcze trochę takiej polityki to zaraz okaże sie iz lepszy etat w Ryanairze niz LOT. Ewidentnie wina po stronie menadżerów LOT. Juz sama zapowiedz strajku to większe straty niż te podwyżki.

  4. #2104
    Awatar potwo-or

    Dołączył
    Jun 2012
    Mieszka w
    LCJ

    Domyślnie

    W enterze masz jeszcze kolejną rzecz - nie masz poczucia, że to że prezes bryluje wynikami jest robione kosztem pracowników. A w LOT już tak.
    Ztof likes this.

  5. #2105

    Dołączył
    May 2010
    Mieszka w
    EPKT Horní Slezsko

    Domyślnie

    Mnie bardziej interesuje przebieg ewentualnego strajku - podwykonawcy LOT na DH8 będą operować normalnie, a nie wylecą rejsy dalekiego zasięgu i cześć 737?

  6. #2106

  7. #2107
    PeK
    PeK jest nieaktywny

    Dołączył
    Jan 2011

    Domyślnie

    Problem nie jest w premii prezesa ("sprawiedliwość społeczna"?), a w mieszaniu ról staffu i właścicieli. Właściciel dostarcza kapitał, a staff kierowany przez zarząd generuje zwrot na tym kapitale w realiach konkurencyjnych. Można uzasadniać "optymalizację" wydatków na staff obiektywną sytuacją konkurencyjną ale nie lenistwem właściciela co to nie dostarczył kapitału przeto staff ma go wygenerować. Fundamentalnie takie ideolo kompromituje.

    Piotr

  8. #2108
    Awatar potwo-or

    Dołączył
    Jun 2012
    Mieszka w
    LCJ

    Domyślnie

    Poza tym tu nałożył się "pewien zbieg okoliczności". Chwilę temu zablokowano obiecane podwyżki pracownikom (w sumie 2,5 mln) i zarząd po tym wspaniałym sukcesie... przyznał sobie premie w łącznej wysokości 2,5 mln. Nie dziwię się że wkurzenie załogi sięgnęło zenitu i postanowią bić się do samego końca - negocjacji lub lotu.
    Don Corleone and Stoarn like this.

  9. #2109

    Dołączył
    Jun 2011

    Domyślnie

    Jak długo może trwać strajk? Ile razy może być powtarzany na bazie tego samego referendum?

    Tapnięte..


  10. #2110
    Awatar tinek6

    Dołączył
    Nov 2011

    Domyślnie

    CC w ENT nie są B2B, odsetek B2B w LO jest wyższy niż w E4.

  11. #2111
    Awatar stefann

    Dołączył
    Nov 2010

    Domyślnie

    Strajk fatalny dla LOT'u. Szkoda ze załoga się zdecydowała na taki ruch. Natomiast te duże premie dla zarządu to tez bardzo źle wygląda. Obie strony powinny sie wycofać z tych decyzji. Inaczej sie powinno te sprawy załatwiać. Bez szkody dla firmy.
    STYRO, jordanj, maxwell and 2 others like this.

  12. #2112

    Dołączył
    Jun 2012
    Mieszka w
    EPWA

    Domyślnie

    Nie są na B2B bo pewnie by im na ZUS nie wystarczyło ;-) , więc są to również studenci dorabiający w wakacje na nieoZUSowanych umowach o świadczenie usług (powszechnie nazywanymi umowami zlecenie gdyż sotsuje się do nich takie normy jak do umowy zlecenie).

    Znam trochę CC z różnych linii. Realnie w LOT da się (do ręki) wyciągnąć jakieś 5000. Czy to dużo czy mało? Większość z tych dziewczyn nie tylko lubi latać ale nie ma kwalifikacji do wykonywania innej pracy. ... bo gdzie pójdzie np. absolwentka socjologii? Do LIDLa na kasę za 4200 brutto. Albo absolwentka wychowania fizycznego? Do szkoły za 2800 brutto? ... albo absolwentka ekonomii (mgr) z biegłym angielskim i dobrym niemieckim? Do korpo przewalać zlecenia przelewów jako outsourcing dla niemieckiego banku za 3000 brutto + gnojenie jeśli nie zrobisz normy np. 150 dokumentów dziennie? W Polsce możliwość zarobienia 5000 dla osoby, która poza komunikatywnym angielskim, umiejętnością pływania i miłą aparycją nic nie musi umieć (w momencie przyjęcia do pracy, wszystkiego uczą na miesięcznym szkoleniu) to nie jest zły interes. ..., a poza wynagrodzeniem jest jeszcze możliwość zwiedzenia kawałka świata, szczególnie na Dreamie, gdzie pobyty są dłuższe.

    Praca jest jak towar, skoro LOT płaci tyle ile płaci, na takich warunkach jakie są i nie ma problemów z rekrutacją to widocznie te warunki nie są złe i jednak lepiej pooddychać suchym powietrzem na nocnej zmianie dając się trochę napromieniować falami kosmicznymi (cosmic rays) niż wyładowywać towar z chłodni w Biedronce też na nocną zmianę.
    SPlDER, olekorlo, B777 and 1 others like this.
    Pozdrawiam,
    Jordan
    https://skyisthelimit.aero

  13. #2113

    Dołączył
    Oct 2007
    Mieszka w
    Warszawa

    Domyślnie

    I bardzo dobrze. Niech strajkują. Czy nikt z was nie zastanowił się nad tym, że ci ludzie zatrudnieni na b2b chcą tak na 100% pracować? Że związki zawodowe walczą nie tylko o ludzi zatrudnionych na etacie ale też o resztę personelu? Czy ci 20latkowie nowo zatrudnieni dostali pracę marzeń, chcą latać - super! Godzą się na coś takiego bo nikt nie dał im wyboru. Państwo PIS walczy ze śmieciówkami, nie chce tolerować wyzysku etc. Ale tak naprawdę każdy się czuje lepiej mając umowę o pracę i wszystkie z tym związane przywileje i być może właśnie nad tym powinno się pomyśleć głównie a nie podwyżkami - chociaż z tym też nie zamierzam dyskutować. Milczarski jest niestety dziwnie zaślepiony jakąś korporacyjną wizją. Sami pracujemy w korporacjach ale jakoś dziwnym trafem mamy umowę o pracę - nie wszyscy, oczywiście zdaję sobię sprawę jaki jest biznes - ALE bez przesady. Polski cabin crew? Small Planet - no comment. Wizzair natomiast oferuje umowę o pracę - to wiem, Enter - to samo. Sprint Air - nie wiem. Ryanair ciekaw jestem co oferuje jeśli chodzi o nową rekrutację, każdy może wejśc na pracuj.pl i spojrzeć na ofertę - ale z tym już musi ktoś się zmierzyć i po prostu opowiedzieć. Prezes LOT swoimi wypowiedziami, z całym szacunkiem oczywiście co do rozwoju PLL LOT ale szczerze? Ma w d..e pracowników.
    Ostatnio edytowane przez cwiaruna ; 27-04-2018 o 15:39 Powód: Zapomnialem o Enter Air:)
    S.W.A.T likes this.

  14. #2114
    Awatar potwo-or

    Dołączył
    Jun 2012
    Mieszka w
    LCJ

    Domyślnie

    Cytat Zamieszczone przez jordanj Zobacz posta
    ... albo absolwentka ekonomii (mgr) z biegłym angielskim i dobrym niemieckim? Do korpo przewalać zlecenia przelewów jako outsourcing dla niemieckiego banku za 3000 brutto + gnojenie jeśli nie zrobisz normy np. 150 dokumentów dziennie? W Polsce możliwość zarobienia 5000 dla osoby, która poza komunikatywnym angielskim, umiejętnością pływania i miłą aparycją nic nie musi umieć (w momencie przyjęcia do pracy, wszystkiego uczą na miesięcznym szkoleniu) to nie jest zły interes. ...,
    Jeśli znasz taką magister z angielskim i niemieckim która chciałaby się przeprowadzić do Łodzi to gwarantuję, że znajdę jej lepszą pracę. U mojej żony jest wakat na takie stanowisko i dobre pół roku nie ma chętnych. Z dobrymi zarobkami oraz umową o pracę.

    Więc może nie przesadzajmy. Poza tym oczywiście pomijasz to ile godzin jesteś poza domem a za ile ci płacą. I gwarantuję że w normalnej firmie dostałbyś nadgodziny, urlop etc.
    Don Corleone likes this.

  15. #2115
    Awatar tinek6

    Dołączył
    Nov 2011

    Domyślnie

    Cytat Zamieszczone przez jordanj Zobacz posta
    Nie są na B2B bo pewnie by im na ZUS nie wystarczyło ;-) , więc są to również studenci dorabiający w wakacje na nieoZUSowanych umowach o świadczenie usług (powszechnie nazywanymi umowami zlecenie gdyż sotsuje się do nich takie normy jak do umowy zlecenie).
    Na umowach zlecenie lata personel sezonowy (studenci); 'normalny' lata na umowie o pracę.

  16. #2116

    Dołączył
    Feb 2007
    Mieszka w
    GDN

    Domyślnie

    Szczerze mowiac mam dwoiste spojrzenie na to - z jednej strony PiS spiewa o tym jak to LO pod ich rzadami kwitnie (nie ukrywajmy w sporej części to zasluga wcześniejszej restrukturyzacji) + cala banka narodowa a tu nagle wychodzi ze o pracowników nie dbaja wiec słusznie dostają po glowie. Ale gdyby nie było tej dętej nadbudowy to ten strajk to strzal w kolano - przewaga LO jest wlasni strona kosztowa vs LH itp. Praocwnicy chcą powrotu do starego systemu - sorry swiat się zmienia, to ze CC to była kiedyś elita już nie wroci. LO musi bic się o swoja pozycje i bardzo pilnować kosztów - nie podobają Ci się zarobki w LO? odejdź do innej firmy, swiat jest otwarty. Żeby nie było jak z gornikami - dostana podwyżki, stary system wynagrodzen, przyjdzie kryzys i LO na skraju upadu i wtedy będzie strajk ze nikt się firma nie zajmuje. A samozatrudnienie? tak ta branza wygląda, nie pasuje Ci? zmien pracodawce
    kaspric, G@wron, kubaaug and 8 others like this.

  17. #2117
    Awatar maciass

    Dołączył
    May 2012
    Mieszka w
    Wrocław

    Domyślnie

    Nagły zwrot w sprawie strajku w LOT. Sąd przychylił się do wniosku firmy i zakazał strajku

    W piątek rano związki zawodowe w PLL LOT ogłosiły na 1 maja strajk generalny. Ale tego samego dnia po południu zarząd firmy zwołał konferencję, na której ogłosił, że sąd zakazał strajku. - Majówka jest bezpieczna - mówi prezes firmy.
    Sąd okręgowy w Warszawie przychylił się do wniosku zarządu Polskich Linii Lotniczych LOT i zakazał przeprowadzania strajku na podstawie referendum Związków Zawodowych. Czyli strajku w majówkę nie będzie. Postanowienie to oznacza, że sąd uznał argumenty LOT mówiące o nielegalności referendum i strajku za prawdopodobne. Teraz będzie badał to w postępowaniu sądowym.


    Związkowcy są zaskoczeni takim obrotem spraw. – Nasi prawnicy analizują decyzję sądu – mówią.

    Jak pisaliśmy w piątek rano, za strajkiem opowiedziało się w referendum 807 pracowników, 73 było przeciw, a 5 głosów było nieważnych, w tym prezesa PLL LOT Rafała Milczarskiego, który ujawnił swój głos. Zdaniem związkowców strajk był więc przesądzony. – Zabieramy ze sobą koce i termosy i przyjeżdżamy o 6 rano do siedziby LOT-u. Ale nie zamierzamy pracować. Pewnie będzie nas tak dużo, że część usiądzie na zewnątrz – powiedziała Monika Żelazik, przewodnicząca Związku Zawodowego Personelu Pokładowego i Lotniczego.

    Firma zarzuciła związkom, że przekroczono na przykład termin głosowania, a niektóre głosy oddały osoby, które nie są pracownikami firmy. Do tego podejrzewa, że w referendum nie osiągnięto wymaganej 50-procentowej frekwencji.

    - Nie miałem wątpliwości, że większość i tak by nie strajkowała - powiedział prezes LOT-u Rafał Milczarski podczas konferencji w piątek po południu.

    W oświadczeniu przysłanym przez PLL LOT czytamy:

    referendum i strajk uznajemy za nielegalne, ponieważ:

    - W związku z orzeczeniem Sądu Najwyższego nie ma w zasadzie przedmiotu sporu zbiorowego, którego dotyczyło referendum i strajk (SN uznał uchylenie Regulaminu 2010 zgodne z prawem);

    - Referendum z marca tego roku było już raz prowadzone we wrześniu ubiegłego roku, a nie można prowadzić referendum 2 razy w tej samej sprawie,

    - Samo głosowanie było przeprowadzone z rażącymi naruszeniami, jak np. urna „wędrująca” po budynku LOT; dopisywanie osób, które nie są pracownikami; zbieranie głosów po zakończeniu referendum (w środę – cztery dni po zakończeniu referendum trzech liderów związkowych wciąż zbierało głosy; brak informacji dla pracodawcy o wyniku referendum.)

    W maju odbędą się pierwsze ostateczne rozprawy w sądzie II instancji. W świetle wiążących wytycznych Sądu Najwyższego i mamy nadzieję, że ostatecznie zamkną kwestię regulaminu wynagradzania z 2010 r.

    Liczymy, że jeszcze w maju zatem ostateczny spór dotyczący Regulaminu Wynagradzania zostanie rozwiązany.
    Wyborcza.pl

  18. #2118

    Dołączył
    Apr 2010

    Domyślnie

    Taki ruch zarządu w sprawie zablokowania strajku jeszcze bardziej zintegruje załogę i strajk pewnie się odbędzie prędzej czy później

  19. #2119

    Dołączył
    Nov 2012
    Mieszka w
    ZRH

    Domyślnie

    To w konca sa w Polsce wolne sądy czy nie?
    Psy szczekaja a karawana idzie dalej

  20. #2120
    Awatar potwo-or

    Dołączył
    Jun 2012
    Mieszka w
    LCJ

    Domyślnie


    Polecamy

    Cytat Zamieszczone przez lukas63 Zobacz posta
    Taki ruch zarządu w sprawie zablokowania strajku jeszcze bardziej zintegruje załogę i strajk pewnie się odbędzie prędzej czy później
    Ciekawe czy nagle dużo osób się nie pochoruje. ZUS 1 maja raczej nie działa, a nie ma ludzi zdrowych są tylko źle przebadani...

    Poza tym po jelitówce po 2 dniach nie ma śladu... A jelitówka w niejednej firmie zrobiła nagłą epidemię.
    mcxmcx likes this.

Strona 106 z 175 PierwszyPierwszy ... 6 56 96 104 105 106 107 108 116 156 ... OstatniOstatni

Zakładki

Zakładki

Uprawnienia umieszczania postów

  • Nie możesz zakładać nowych tematów
  • Nie możesz pisać wiadomości
  • Nie możesz dodawać załączników
  • Nie możesz edytować swoich postów
  •