Strona 131 z 175 PierwszyPierwszy ... 31 81 121 129 130 131 132 133 141 ... OstatniOstatni
Pokaż wyniki od 2,601 do 2,620 z 3494
Like Tree4743Likes

Wątek: PLL LOT - dyskusje o finansach, restrukturyzacji, prywatyzacji i inne II

  1. #2601
    PeK
    PeK jest nieaktywny

    Dołączył
    Jan 2011

    Domyślnie


    Polecamy

    @Walter - sorry ale masz znikome pojęcie o temacie dyskusji. PIP zakwestionował umowy B2B LOT Crew. Umowy-zlecenia dla stałego staffu wyginęły, bo przy obecnych zasadach kosztują tyle, co pełne umowy o pracę. Podobnie w tekście:
    Cytat Zamieszczone przez walter Zobacz posta
    Nie wiem co Was tak bulwersuje w B2B, rzadko zgadzam sie z polityka Lotu ale w tym wypadku calkowicie rozumiem Milczarskiego, ktory mowi ze nie chodzi o forme umowy tylko o kase.
    najwyraźniej nie doczytałeś, że cała dyskusja na tej stronie wynika tego, że Milczarski wymyśla coraz to kolejne łamańce byleby nie przyznać, że chodzi o kasę.

    Piotr
    Babilas, AdamT and SPMRK like this.

  2. #2602

    Dołączył
    Mar 2014

    Domyślnie

    PIP tu nie poradzi. LOT (nie tylko z resztą on) korzysta z luki prawnej - nie podpisuje umów B2B bezpośrednio z personelem.

  3. #2603

    Dołączył
    Mar 2009

    Domyślnie

    W cywilizowanym kraju inspektor prosi o aktualny roster i umowy o pracę każdego załoganta. Brak umowy - załogant nie leci.

    Francuzi za każdego kierowcę ciężarówki który nie ma w szoferce umowy o pracę i poświadczenia ubezpieczenia inkasują 6 tys. EUR.
    SPMRK and Itts like this.

  4. #2604
    CRC
    CRC jest nieaktywny
    Awatar CRC

    Dołączył
    Jun 2012
    Mieszka w
    urodzony na Rakowcu

    Domyślnie

    Ta , ,luka prawna, nie powstała przypadkowo

  5. #2605

    Dołączył
    Jun 2012
    Mieszka w
    EPWA

    Domyślnie

    @walter

    [...] ocena charakteru umowy zależy nie od jej nazwy, ale od rzeczywistej treści oraz celu i zgodnego zamiaru stron [...]
    Wyrok Sądu Najwyższego z 25 listopada 2010 r. sygn. akt I CSK 703/09
    Pozdrawiam,
    Jordan
    https://skyisthelimit.aero

  6. #2606

    Dołączył
    Aug 2008
    Mieszka w
    Wenus

    Domyślnie

    Cytat Zamieszczone przez walter Zobacz posta
    Ja osobiscie wole zeby Lot zaplacil mniej do ZUSu ktory te pieniadze i tak rozkradnie lub wyda na place 100 tys pan w administracji a zaoszczedzone w ten sposob pieniadze wydal np. na inwestycje.
    Ja mimo wszystko bym wolał, aby zamiast na ZUS i inwestycje, te pieniądze były przekazane do pracowników z którymi te umowy się podpisuje. A przepraszam, biznesmenów a nie pracowników :-)

    W zeszłym roku byłem w procesie rekrutacyjnym firmy z branży lotniczej. Facet ucieszył się słysząc że nie zakładałem jeszcze działalności, bo dzięki temu ZUS będę miał niższy a on zaoszczędzi. Usłyszał tylko, że próbuje oszczędzać pieniądze należące się mi i z takim podejściem za szybko nie znajdzie nikogo wśród programistów. To pokazuje jaka jest różnica między umowami śmieciowymi a pracodawcami śmieciowymi.
    przemo-19, PeK, myszygon and 4 others like this.

  7. #2607

    Dołączył
    Aug 2010
    Mieszka w
    WAW

    Domyślnie

    Niekorzystanie z możliwości samozatrudnienia jest w większości przypadków głupotą, no ale co kto lubi
    popo78 likes this.

  8. #2608

    Dołączył
    Mar 2009

    Domyślnie

    To jak z tymi kredytami w CHF, tylko na efekty czekasz 40 lat a nie 10.

  9. #2609
    Awatar PolishAir42

    Dołączył
    Feb 2007
    Mieszka w
    Ft. Lauderdale/Miami, FL - USA
    Wpisów
    110

    Domyślnie

    W cywilizowanym kraju inspektor prosi o aktualny roster i umowy o pracę każdego załoganta. Brak umowy - załogant nie leci.
    Pojecie o sprawdzaniu umowy o prace jest dla mnie (tak samo jak dla FAA/TCCA) dziwna rzecza. Po co komu umowa o prace kiedy ma wazny ID?
    Ostatnio w Blogu: Easy in AUA

    Pics - www.nonreving.com


  10. #2610

    Dołączył
    Aug 2010
    Mieszka w
    WAW

    Domyślnie

    Cytat Zamieszczone przez aaben Zobacz posta
    To jak z tymi kredytami w CHF, tylko na efekty czekasz 40 lat a nie 10.
    Bo za 40 lat to zobaczysz efekty Twojego ZUSu
    tom3k, popo78, jordanj and 1 others like this.

  11. #2611

    Dołączył
    Mar 2014

    Domyślnie

    Cytat Zamieszczone przez aaben Zobacz posta
    To jak z tymi kredytami w CHF, tylko na efekty czekasz 40 lat a nie 10.
    Niektórzy efekty dostrzegają szybciej. Kolega samozatrudniony w zeszły roku w ramach oszczędności poczynionych na ZUS udał się we włoskie alpy pośmigać na nartach. Wrócił z nogą poskręcaną na śruby. Leczenie prawie 3 miesiące, rehabilitacja pół roku. Biedak po 2 miesiącach mimo, że ledwo się poruszał musiał rozpocząć pracę bo 1600 zł zasiłku chorobowego raptem starczyło na opłaty na mieszkanie i ratę leasingową za auto. Dobrze, że ma żonę i przyjaciół.... A gdyby tak świadczył usługi pilotażu to do czasu wznowienia lotów (cirka about 9 miesięcy) umarłby z głodu.
    maciass, PeK, myszygon and 9 others like this.

  12. #2612
    PeK
    PeK jest nieaktywny

    Dołączył
    Jan 2011

    Domyślnie

    Już każdy powiedział to co wiedział
    Trzy razy wysłuchał dobrze mnie
    Wszyscy zgadzają się ze sobą
    A będzie nadal tak jak jest

    Piotr
    @Amnesia i @Krótka Prosta - celnie dobrane przypadki

  13. #2613
    Awatar pitterek

    Dołączył
    Feb 2008
    Mieszka w
    Sosnowiec, Poland

    Domyślnie

    Są argumenty za i przeciw, będąc na B2B trzeba mieć świadomość tej decyzji (vide wypadek na nartach) - na zachodzie np. w takiej Australii gdzie to nic nie ma :P ludzie mają podejście takie, że musisz mieć odłożone na rok życia, w razie gdybyś nie mógł/nie chciał/nie miał gdzie pracować. To jest tak jak z ubezpieczeniami samochodów, 99% płaci i nie korzysta, w końcu ZUS to ubezpieczenie. A z drugiej strony, nikt pracownikowi nie zabrania odprowadzać ZUSu od rzeczywistej kwoty dochodów - tylko cała korzyść wtedy idzie w ZUS :P A założenie jest takie, że każdy choć troszkę myślący człowiek, może lepiej zainwestować swoje pieniądze na emeryturę, lepiej niż zrobi to za niego państwo. Czasem taka inwestycja jest chybiona, lub nie ma jej wcale, bo przecież nie ma przymusu.
    12wit, Rafal, jordanj and 4 others like this.
    Pitterek

  14. #2614

    Dołączył
    Nov 2012
    Mieszka w
    ZRH

    Domyślnie

    Niestety podejscie do tych spraw w Polsce sprawia, ze ludzie nie mysla o ryzykach i konsekwencjach wypadkow (najdobitniej widac to w Tatrach gdzie TOPR zabiera kazdego bez pytania ubezpieczenie a Slowacy po akcji ratunkowej przysylaja rachunek).
    popo78 and prz like this.
    Psy szczekaja a karawana idzie dalej

  15. #2615

    Dołączył
    Mar 2009

    Domyślnie

    Byłoby tak w izolowanej rzeczywistości, ale w Polsce mamy długą tradycję kombinowania i obniżania wartości naszej pracy...

    Cytat Zamieszczone przez PolishAir42 Zobacz posta
    Pojecie o sprawdzaniu umowy o prace jest dla mnie (tak samo jak dla FAA/TCCA) dziwna rzecza. Po co komu umowa o prace kiedy ma wazny ID?
    To zależy od lokalnego prawa pracy.

  16. #2616

    Dołączył
    Aug 2008
    Mieszka w
    Poznań

    Domyślnie

    Osoby na śmieciówkach I B2 nie odłożą na minimalną emeryturę, więc zarówno państwo, jak i my wszyscy (płacący podatki i ZUS) finansujemy ich pośrednio. Tak że nie jest to jedynie kwestia ich emerytury, ale nas wszystkich.
    mcxmcx, JeV and michastrain like this.

  17. #2617

    Dołączył
    Jun 2018

    Domyślnie

    A niby czemu nie odłoży? Bo musiał wcześniej kupić mieszkanie/dom, wziąć auto z salonu w leasing, stołować się regularnie w restauracjach, 2 razy w roku na wczasy latać? To tego papieroski, wódeczka, inne droższe używki, imprezki, kina, teatry - oczywiście wszystko regularnie?
    Bo przecież życie po to jest by brać - jak to śpiewał Pan Soyka. Nic nie można sobie odmówić!!!
    A że tak jeszcze zapytam - ile, co roku z budżetu dokłada się do ZUSu/KRUSu? I niby z czyich pieniędzy to idzie?
    I na koniec moja opinia: każdy w tym kraju powinien być na samozatrudnieniu, nawet politycy - wtedy, co zarobisz to masz, a jak wydasz to ze swoich (a jak jedziesz na narty, to Ci nikt nie broni wykupić sobie dodatkowe ubezpieczenie). No i jak chcesz mieć więcej to musisz po prostu więcej zapie, znaczy się intensywniej pracować, a mniej balować.

  18. #2618

    Dołączył
    Jan 2017

    Domyślnie

    Ludzie na smieciowkach nie odłożą, bo zysk z zamiany umowy na smiexiowkach wcześniej czy później konsumuje pracodawca.

    Trochę wyrobnik ma więcej, ale fabryka dużo więcej.

  19. #2619

    Dołączył
    Jun 2012
    Mieszka w
    EPWA

    Domyślnie

    Ja już to pisałem chyba kilkadziesiąt postów wcześniej. W cywilizowanej firmie jest tak: zarabiasz 10000 brutto, to jest ok. 12000 kosztów pracodawcy. Do tego dochodzi urlop (26 dni) i chorobowe (liczmy 20 dni w roku). W wyniku zamiany umowy o pracę na B2B wystawiasz FV na ok. 13500 netto + VAT i co z tym zrobisz to Twoja sprawa. Możesz odprowadzać ZUS od całości i zyskać na braku progu podatkowego, możesz się prywatnie ubezpieczyć, a możesz te pieniądze dodatkowe przepić. Twoja sprawa.

    W branży lotniczej działa to tak. Zarabiasz 10000 brutto czyli ok. 12000 kosztów pracodawcy. To daje netto jakieś 7500. No to zakładasz działalność z "małym ZUS" i ryczałtem od dochodów (chyba 8%), wystawiasz FV na 9000, "urlop" masz gdy nie ma lotów, a Twoim zyskiem jest to, że jeśli jesteś VATowcem to możesz 30 PLN VATu od rachunku za telefon odliczyć. No i ci prezes dorzuci łaskawie 500 PLN "podwyżki" po dwóch latach jak ZUS wzrośnie (już wzrasta o więcej niż 500).

    Ja nie jestem przeciwnikiem samozatrudnienia, a wręcz jestem gorącym zwolennikiem, co niejednokrotnie podkreślałem na tym forum. Tylko to co zrobili koledzy piloci, jak się dali zeszmacić przy przejściu z umowy o pracę na B2B to jest parodia samozatrudnienia. Ludzie nie rozumieją, że jeśli firma dziś dyma ich kolegę to jutro będzie dymać Ciebie jak to określił jeden ze znajomych ostatnio (pozdrawiam jeśli czytasz).
    Rafal, amnesia, thewho and 3 others like this.
    Pozdrawiam,
    Jordan
    https://skyisthelimit.aero

  20. #2620
    Awatar Rafciooo77

    Dołączył
    Feb 2007
    Mieszka w
    Śląsk Cieszyński

    Domyślnie


    Polecamy

    To jest dyskusja o wyższości świąt Bożego Narodzenia na Wielkanocną.. Moim skromnym, subiektywnym zdaniem umowa B2B powinna być dobrowolna i wynikać z decyzji zainteresowanego, który powinien być świadomy zysków i strat, natomiast pies pogrzebany jest gdzie indziej. Problem polega na zbyt wysokich stawkach ZUS, które powinny być znacznie niższe ale za to bezwzględnie ściągane od rzeczywiście uzyskiwanych dochodów. Wtedy można wybrać pomiędzy wyższymi przychodami, które można zainwestować ale ze świadomością minimalnej ochrony i najniższej emerytury a mniejszymi dochodami dającymi jakąś stabilizację teraz i na emeryturze.

    jordanj
    Tylko to co zrobili koledzy piloci, jak się dali zeszmacić przy przejściu z umowy o pracę na B2B to jest parodia samozatrudnienia.
    Tylko weź pod uwagę to, że piloci negocjowali ze świadomością tego, że LOT jest na krawędzi upadku a z najwyższych rządowych stolców szły deklaracje, że za wszelką cenę spółki nie będą trzymali przy życiu.
    UL984 UN744 UM984



    "Widziałem rzeczy, o których Wam ludziom nawet się nie śniło."


Zakładki

Zakładki

Uprawnienia umieszczania postów

  • Nie możesz zakładać nowych tematów
  • Nie możesz pisać wiadomości
  • Nie możesz dodawać załączników
  • Nie możesz edytować swoich postów
  •