W Lublinie to chyba nie będzie jeszcze długo kilkanaście tysięcy.
Piękna rzecz latać jeśli komu godzi bezpieczniej jednak kto po ziemi chodzi
Kiedy słyszę na EPRZ SOListy głos na mej głowie płonie włos
EPRZ FM - czułe granie - tak bije serce Jasionki
Przewodnik po chmurach
W Lublinie to chyba nie będzie jeszcze długo kilkanaście tysięcy.
"Rząd nie zamawiał analiz, które uzasadniałyby konieczność budowy CPK. Wild mówi, że wydłużyłoby tylko proces inwestycyjny."
Znowu urośnie na forum gazeta.pl jakiś urban legend o zarabianiu paru tysięcy jeszcze na kursie i będzie 4 tys. zgłoszeń.
Takie "asy dla kasy" odpadną jeszcze przed symulatorem A naiwniacy wierzą w każdą brednię, którą wygłosi jakaś telewizja, czy napiszę jaka gazeta...
Jakby ktoś merytorycznie i wiarygodnie udzielał takich informacji to nie byłoby tych legend. Problem w tym, że większość kwestii związanych z tym zawodem, a w szczególności ze sferą finansów, owiana jest mglistą tajemnicą dodatkowo pikantnie przyprawianą co i rusz przekazem o wyjątkowości i elitarności zawodu.
Oczywiście chylę czoła przez wszystkimi kontrolerami i (aspirującymi do tego grona) bo nie o umniejszanie ich zasług mi chodzi a jedynie o to, że buduje się w mediach klimat elitarności i pozostawia tysiące niedopowiedzeń. To trochę jak pytanie przeciętnego Kowalskiego ile zarabia Prezydent RP też będzie tysiąc legend, choć tutaj dostęp do oficjalnych informacji jest niebo łatwiejszy. Takie moje zdanie.
Promocja tego (i chyba ogólnie każdego) zawodu głownie przez pryzmat potencjalnych zarobków to delikatnie mówiąc kiepski pomysł.
Czemu? Podstawowym zadaniem kazdego zawodu jest przynoszenie kasy.
Powiedz to tym, którzy robią teraz ATPL-a
Dla pracodawcy zdecydowanie korzystniej jest rekrutować ludzi, którzy dokonują wyboru zawodu kierując się czymś więcej niż tylko wyliczeniem swojej przyszłej zdolności kredytowej. Nie twierdzę, że takie osoby nie mogą zostać dobrymi kontrolerami, ale jednak od pewnego momentu pieniądze przestają być motywatorem i nie mają większego znaczenia dla zaangażowania a tym bardziej jakości świadczonej pracy.
A co jest motywatorem?
"Rząd nie zamawiał analiz, które uzasadniałyby konieczność budowy CPK. Wild mówi, że wydłużyłoby tylko proces inwestycyjny."
Zgadzam się, ale to jest raczej kwestia dla PAŻP jako ogłoszeniodawcy żeby podać widełki zarobków. Żaden z nas nie jest do tego upoważniony ani nie chce za chwilę tłumaczyć się przed pracodawcą za ujawnienie jakiejś tajemnicy przedsiębiorstwa. Dziennikarz też swoją drogą mógłby po prostu zadzwonić do PAŻP i spytać, ile zarabia kontroler w Lublinie zamiast pisać, że "ponoć pół miliona rocznie" bo to żadna informacja i żadne dziennikarstwo. PAŻP ma rzecznika prasowego który chętnie odpowie na wszystkie pytania dziennikarzy bo taką ma pracę.
"Rząd nie zamawiał analiz, które uzasadniałyby konieczność budowy CPK. Wild mówi, że wydłużyłoby tylko proces inwestycyjny."
Nawet jednego, tyciusieniuńkiego instruktora, który już dawno mógłby być na emeryturze?
Pewnie nie wszyscy są wypaleni, ale pasja?
"Rząd nie zamawiał analiz, które uzasadniałyby konieczność budowy CPK. Wild mówi, że wydłużyłoby tylko proces inwestycyjny."
Nikt tego mocno nie daje po sobie poznać, bo to by była oznaka braku profesjonalizmu. Ale jak ostatnio posłuchałem p. Salwy...
Pana czy pani?
Nie mylmy pojec. Pasja moze byc bardzo dobrym motywatorem, ale podstawowa funkcja wykonywania pracy jest przynoszenie zarobku. Moze dla wielu kontrolerow praca stala sie pasja, ale wiekszosc, zarowno dawno temu, jak i teraz (choc teraz zapewne mniejsza wiekszosc) przychodzac do tej pracy nie miala o niej prawie zadnego pojecia, trudno wiec mowic, ze przyszli do niej dla pasji.
Informowanie o spodziewanych zarobkach powinno byc standardem, zwlaszcza w firmie, wokol ktorej naroslo tyle mitow.
Tylko ze bez zarobku daleko na pasji by nie pojechali. I obok pasji spodziewaja sie zarobic konkretne pieniadze.
Nie, bo to nie moje podworko.
Stwierdzić, że do pracy motywuje wyłącznie kasa albo że "tyle pan zarabia że nie potrzeba panu innej motywacji do pracy" może tylko ktoś, kto nie zielonego pojęcia o zarządzaniu ludźmi.
O motywacji w paru zdaniach:
12 czynnikĂłw, ktĂłre motywujÄ CiÄ do pracy - weblog.infopraca.pl | weblog.infopraca.pl
Rozwój osobisty, uznanie, osiągnięcia - to bardzo daleko od pasji.
Ostatnio edytowane przez Atco ; 22-12-2013 o 15:26
"Rząd nie zamawiał analiz, które uzasadniałyby konieczność budowy CPK. Wild mówi, że wydłużyłoby tylko proces inwestycyjny."
Zakładki