Wątek: Testy psychometryczne

ciagh dalszy moich dywagacji na temat czym sa wspomniane w powyzszym poscie testy psychometryczne i z czym to sie je

Co mierza testy psychometryczne?

Jest wiele roznych typow testow psychometrycznych. Najczestszym blednym pojeciem testow jest to ze mierza one tylko osobowosc (lub jej wartosc jesli ktos woli).
Otoz sa rozne typy testow a ich wyniki mierza na przyklad zrozumienie slowa pisanego czy mozliwosci liczenia i logiki (ogolnie rzecz ujmujac obcowania z numerkami). Inne mierza mozliwosci rozwiazywania problemow technicznych czy postepowania zgodnie z instrukcja czy tez rozumienie danych prezentowanych w rozmaitej formie i postaci. No i oczywiscie sa testy osobowosciowe, ktore oceniaja rozna aspekty od motywacji do preferencji pracownika (lub przyszlego pracownika)
Testy psychometryczne nie moga jednak zmierzyc wszystkiego. Nie zmierza na przyklad entuzjazmu. Osobiscie uwazam, ze bycie punktualnym i dawanie z siebie wszystkiego sa w wiekszosci okreslone przez to jak bardzo lubisz dana prace, jak Ci sie wspolpracuje z kolegami z pracy czy przez to jaki jest Twoj szef. A co jakby tak wymyslic psycho test dla pracodawcow??

Kto posluguje sie testami psychometrycznymi??

Odpowiedz to: znakomita wiekszosc firm i kompanii uzywa ich podczas rekrutacji. Policja (nie wiem czy polska tez), roznego rodzaju Urzedy, wladze lokalne (tutaj mam najwieksze watpliwosci, bo chyba wystarczy miec znajomosci), zawodowe Wojsko, Straz Pozarna, instytucje finansowe, sektor sprzedazy, firmy IT, sektor motoryzacyjny, energetyka no i oczywiscie najbardziej nas interesujace linie lotnicze. Testy psychometryczne na rozna skale sa czescia procesu rekrutacyjnego wielu firm, nie zaleznie czy aplikujesz po prace managera czy pozycje juniorska (np mlodszy specjalista od rzeczy malo waznych )

w dalszej czesci postaram sie wyszukac jakies przyklady, na ktorych pokaze jak to wyglada w rzeczywistosci. do tego czasu pogooglajcie troche i moze i Wy przyczynicie sie do rozwoju tego tematu. byloby mi niezmiernie milo, zeby rozwinac dyskusje, bo temat sam w sobie jest istotny. predzej czy pozniej bedziecie musieli sie o niego fizycznie otrzec jesli nie podczas zatrudniania sie w liniach lotniczych/przedsiebiorstwie lotniczym to moze podczas rekrutacji do sponsorowanego szkolenia w jednym z FTO

zapraszam do dyskusji, w szczegolnosci zawodowo aktywnych pilotow. przeszliscie przez proces rekrutacji z elementami psychotestow - podzielcie sie wiadomosciami, spostrzezeniami czy opiniami na ich temat i na temat ich przydatnosci.

Krzysiek

na rozmowach kwalifikacyjnych podobno są pytania typu dlaczego chcesz byc pilotem, co bys robil jakbys nei byl pilotem etc

Zamieszczone przez S.W.A.T

na rozmowach kwalifikacyjnych podobno są pytania typu dlaczego chcesz byc pilotem, co bys robil jakbys nei byl pilotem etc

to jest pytanie, ktore mogloby pasc w serii pytan z cyklu, w ktorym 'mierzy sie' osobowosc pacjenta, gdzie nie masz ograniczenia czasowego i konkretnych odpowiedzi do wyboru. przyklad jak najbardziej trafiony

Dzięki wielkie za ten temat. Strasznie mnie to zaciekawiło

Zamieszczone przez kszyhu77

na koniec dodam jeszcze, ze oprocz testow psychometrycznych, moze byc tez podjety przez pracodawce krok w postaci Technical Pilot Interview (czyli takie '100 pytan do...' na tematy techniczne)

A zdarzają się jeszcze (w przypadku pilotów) testy sprawdzające sprawność fizyczną? (oczywiście chodzi mi o cywilnych, bo wiadomo jak jest w wojsku). Czy wystarczą badania lekarskie?

No i druga sprawa - z tego co piszesz wynika że ów badania są przeprowadzane dość powszechnie, czyli rozumiem że w przypadku linii lotniczych nie tylko piloci są w ten sposób badani, ale i reszta kandydatów, mechaników, stewardess? No i jeszcze wymagania, są na poziomie tych w ATC, czy "łagodniejsze"?

marcin_EPKK, nie slyszalem o testach ze sprawnosci fizycznej, badania to wszystko co potrzebujesz. temat badan poruszony jest tutaj

poziom psychotestow na pilota bedzie podobny do tych do ATC

szukalem przykladow testow online i udalo mi sie znalezc kilka. niestety sa one w jezyku angielskim

przyklady ponizej:

NUMERICAL REASONING TEST

NUMERICAL REASONING: GRAPHS AND TABLES TEST

VERBAL REASONING - COMPREHENSION EXERCISE


VERBAL TEST (Synonyms and antonyms)

LETTER SEQUENCES (Logical Reasoning test) SPELLING TEST

LATERAL THINKING SKILLS

Technical Pilot Interviews tez porusze w oddzielnym topiku ale musze dostac sie do wiekszej ilosci informacji na ich temat.

pozdr
K

No dzięki, już rozumiem; temat o badaniach to znam, tylko zastanawiałem się czy na tym koniec, czy nie ma jakiś dodatkowych testów

kszyhu77 takei testy sa prowadzone juz na badaniach lotniczych na I klase czy na etapie starania sie o prace w liniach?

Cathay i Emirates robia takie testy jest to u nich na stronie.

Nie chciałem zakładać nowego tematu, więc odświeżam atary
Linki z ponad 11 letniego tematu nie działają (nic dziwnego)

Ma ktoś namiar na testy tego typu online? Może być też psycholog który robi coś takiego

Tak naprawdę to bardzo dobry background do przygotowania do testów psychometrycznych mają psychiatrzy, a jeśli mowa o psychologu to warto pracować z neuropsychologiem - chodzi o to, że oprócz strefy psychicznej trzeba zadbać o strefę psychofizyczną, a więc o ciało migdałowate i korę przedczołową. Tutaj przydatna jest umiejętność wpływanie na wymienione wyżej struktury m.in. poprzez oddziaływanie ciałem na nie, także medytacje itp techniki.